Com o objetivo de incentivar mais mulheres a desenvolverem suas carreiras, a consultoria de tecnologia NTT DATA promoverá, pela primeira vez no Brasil o “WomenTogether”. O programa, criado em 2021, visa apoiar o crescimento profissional femino através de capacitação, mentoria e networking.
Realizado entre julho e dezembro, a iniciativa contemplará 50 participantes de diferentes regiões da América Latina. No Brasil, serão 22 profissionais beneficiadas, além de 18 executivos atuando como mentores.
“O WomenTogether é um programa que tem por objetivo apoiar o crescimento das mulheres na trilha executiva, trabalhando na formação dos mentores e mentorandas no combate ao estereótipo e vieses de gênero”, diz Maurício Martins, gerente de people da NTT DATA Brasil. “Com o programa, criaremos uma rede de mulheres de referência para contribuir com ações ligadas ao tema e transmitir a cultura do empoderamento feminino na NTT DATA”, completa.
Ao longo desses meses, as mulheres serão contempladas com treinamentos e mentorias que reforcem os pontos fortes de cada profissional, além de estimular o autoconhecimento, a visibilidade e a capacidade de inspirar outras pessoas. Também estão inclusos treinamentos de liderança e de impacto na sociedade.
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Segundo os organizadores,o “WomenTogether” é centrado em dois pilares: treinamento específico e mentoria com uma visão focada em gênero. Ao todo, a iniciativa possui quatro objetivos:
– Apoiar o crescimento profissional das mulheres em equipes executivas;
– Combater as desigualdades, estereótipos e preconceitos de gênero;
– Criar uma rede de mulheres que sejam referência na empresa;
– Promover um espaço de aprendizagem e debate para obter feedback sobre a experiência das mulheres na empresa.
“A iniciativa surge como uma ação positiva na busca de uma contínua evolução da participação das mulheres em posições de liderança executiva. O objetivo é trabalhar especificamente com o grupo de mulheres que estão nos estágios iniciais de suas carreiras executivas e oferecer ferramentas que ajudem a melhorar sua liderança”, conclui Marina G. Álvarez, head de diversidade da NTT DATA Europa e LATAM.
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