Desde o início da pandemia de Covid-19, as profissões ligadas à tecnologia sofreram um aumento exponencial em sua demanda. Dessa forma, com a necessidade de adaptar o funcionamento das empresas para o meio virtual, a necessidade de profissionais do segmento chegou a aumentar 48% em 2020. A revelação foi feita pela Pesquisa de Cargos Digitais, da consultoria Mercer.
Entre os segmentos que contrataram equipes de tecnologia, alguns se destacaram pela remuneração. A área financeira, por exemplo, que inclui bancos e demais serviços, é considerada a mais “vantajosa” do ponto de vista salarial. Em seguida, aparecem os departamentos de life sciences e bens de consumo, segundo o levantamento.
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Por outro lado, as chamadas “remunerações alternativas” também ganharam destaque no setor. A pesquisa destacou a importância de pagamentos como recompensas, prêmios e pay for skills quando o assunto é incentivo para a carreira. Apesar disso, 62% das companhias afirmaram que usam a tabela nacional para estabelecer seu parâmetro salarial.
Por fim, em relação ao perfil do profissional, ficou claro o domínio da Geração Y na tecnologia. Além de serem maioria entre os quase 50 mil colaboradores recrutados em 2020 pelas 399 empresas brasileiras ouvidas pela Mercer, os representantes dessa geração apresentam uma evolução profissional acelerada. De acordo com os dados, a porcentagem de crescimento na escada corporativa entre pessoas com menos de um ano de empresa chegou a 266% no mesmo período.
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