Depois de tantos meses em casa, o receio de voltar ao escritório passou a ser um dilema real entre os profissionais – pelo menos, para as mulheres. Uma pesquisa da Todas Group, plataforma digital de impulso profissional feminino, ouviu 20 mil colaboradoras e descobriu que 70% delas pretendem procurar outro emprego caso a empresa não siga um regime flexível de trabalho, seja ele remoto ou híbrido.
O problema já ganhou até apelido no exterior: o F. O. R.T.O (fear of returning to the office, ou “medo de voltar ao escritório”, em tradução livre). Segundo o relatório, a causa desse comportamento está relacionada aos benefícios da flexibilidade de tempo e espaço. Fatores como a proximidade com a família, o maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, e as horas longe do trânsito foram alguns dos motivos que pesaram para a decisão das mulheres.
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Além disso, para 61% das entrevistadas o modelo híbrido é ideal para o trabalho, seguido de 21% que preferem o regime exclusivamente online e 12% que optam pelo 100% presencial.
“A possibilidade de trabalhar em casa, durante esses quases dois anos, fez com que muitas pessoas se sentissem mais confortáveis”, explica Tati Sadala, cofundadora do Todas Group. Para ela, as profissionais podem ter sentido essa diferença com mais intensidade devido a conciliação com a vida doméstica. “Há um aumento de ansiedade nas pessoas, especialmente nas mulheres”, diz.
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