A holding EQI anunciou a abertura de mais de 1.000 vagas para futuros assessores de investimentos. Mas, diferente de outros recrutamentos do tipo, a ideia da empresa não é apenas contratar – e sim formar novos profissionais do setor.
Por isso, o processo seletivo contemplará três fases distintas: incubadora, sales development representative (SDR) e assessoria. A primeira, com duração de quatro semanas, será dedicada à capacitação dos candidatos. Nesse período, eles terão acesso a materiais de estudo e mentorias especializadas para obter a certificação da ANCORD, procedimento necessário para quem quer atuar na distribuição de aplicações financeiras.
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Em seguida, é hora de colocar o conhecimento em prática e dar o primeiro passo na carreira. Assim, os candidatos selecionados passarão por um período de experiência como sales development representative. Durante esse tempo, eles já atenderão potenciais clientes, além de agendar reuniões para os assessores e qualificar os leads de marketing.
Por fim, a terceira e última etapa será o recrutamento como assessor de investimento, com direito a plano de carreira para os candidatos selecionados.
É importante ressaltar que todas as fases do processo seletivo e da trilha do conhecimento são eliminatórias. Não é necessário ter experiência com finanças para participar, já que fatores como faculdade, curso, gênero e localização serão desconsiderados durante a escolha dos futuros profissionais.
A empresa pede apenas que os inscritos tenham disponibilidade para se mudar para Balneário Camboriú, Florianópolis ou São Paulo, assim como um perfil relacional e focado em resultados. Os interessados em participar do programa devem se inscrever por meio do link até o dia 25 de fevereiro.
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