Terminam amanhã (8) as inscrições para a sexta edição do Programa Diversidade em Conselho (PDeC), iniciativa que tem o objetivo de acelerar o ingresso e o aumento do número de mulheres em conselhos de administração, conselhos fiscais e comitês de apoio de organizações públicas, privadas ou do terceiro setor.
Neste ano, a turma terá 35 vagas, sendo cinco delas gratuitas. Para preenchê-las, as candidatas precisam ter, no mínimo, 10 anos de relevante experiência profissional, interesse e disponibilidade para ingressar em conselhos imediatamente, senioridade e conhecimento sobre governança corporativa. Outros critérios para participar da seleção podem ser conferidos no edital, disponível neste link.
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Segundo a organização do PDeC, experiências com inovação ou transformação digital serão valorizadas, assim como envolvimento com causas sociais. As inscrições podem ser feitas pelo portal do IBGC.
O programa, que terá duração de 10 meses com previsão de início para março de 2022, vai oferecer às inscritas o curso online Governança Corporativa e Visão de Longo Prazo, sessões individuais de mentoria conduzidas por profissionais experientes e influentes e eventos periódicos fundamentados nos principais temas da Agenda Positiva de Governança, do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).
Ao longo de todas as edições, o programa – uma iniciativa do IBGC, WomenCorporateDirectors Foundation (WCD), International Finance Corporation (IFC), Bolsa de Valores de São Paulo (B3) e SpencerStuart – já contribuiu para o desenvolvimento de 139 executivas, das quais 70% atuam em conselhos ou em comitês de apoio.
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