Plataforma de gestão corporativa aumenta presença feminina na diretoria com chegada de novas executivas

Fernanda Diez, Maira Moraes, Denise Seiler e Beatriz Costa ingressam para comandar os departamentos de marketing, operações, financeiro e CS, respectivamente, da Accountfy
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Beatriz ingressa como gerente de customer success (Foto: Divulgação)

Depois de quase dobrar o número de colaboradores em 2021, a Accountfy, plataforma SaaS de gestão corporativa, anunciou a chegada de quatro executivas para compor o novo quadro de liderança da empresa. Entre elas Fernanda Diez, nova diretora de marketing, Denise Seiler, chief financial officer, Maira Moraes, diretora de operações, e, por fim, Beatriz Costa, que ingressa como gerente de customer success.

Fernanda vai liderar o time de marketing (Foto: Divulgação)

Segundo a empresa, a movimentação faz parte do crescimento da marca na América Latina e Estados Unidos, aliado a expectativa de que a receita recorrente da companhia cresça 2,5 vezes no próximo ano. “Temos um plano ambicioso para o ano que vem e, para atender a demanda e dar escalabilidade aos projetos, precisamos estruturar um time coeso e eficiente para a entrega dos melhores resultados”, afirma Goldwasser Pereira Neto, CEO do grupo. 

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Maira é a nova diretora de operações (Foto: Divulgação)

Dessa forma, a chegada das executivas acontece em setores estratégicos para essa guinada de mercado. Agora na liderança dos projetos, Maira Moraes afirma que tem como objetivo atender as necessidades dos clientes com agilidade e qualidade. “Meu desafio é tornar a operação ainda mais eficiente com processos simples, bem direcionados e baseados em uma cultura de melhoria contínua”, diz. Já a Beatriz Costa entra no departamento de CS para garantir o uso otimizado da plataforma pelos usuários, aumentando a satisfação e fidelização.

Denise assume como CFO da empresa (Foto: Divulgação)

Para dar suporte e apoio a essas duas áreas, Denise Seiler ingressa para gerir não só o funcionamento da área financeira da empresa, mas para garantir que os demais setores acompanhem essa evolução. “Temos que manter a motivação e envolvimento, fortalecendo o sentimento de pertencimento do nosso time para que possamos crescer juntos”, afirma. Enquanto isso, na frente de marketing, Fernanda Diez quer ampliar a geração de novos prospects, auxiliando os resultados de vendas e fortalecendo a marca em culturas diferentes. “O trabalho será essencial para atingir da forma correta nossos novos clientes e ampliar os resultados de forma consistente”, conclui. 

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