De olho nos pilares ESG (governança ambiental, social e corporativa, em português), a Certsys anunciou que Priscila Cardoso será a nova gerente da área na consultoria de inovação. Negra e integrante da comunidade LGBTQIAP+, a executiva terá o desafio de consolidar as iniciativas sociais do grupo iniciadas no último ano.
Entre elas, estão parcerias com companhias como a TransEmpregos e a CEJA Brasil, ambas com o objetivo de aumentar a diversidade e a inclusão no quadro de colaboradores do time. O projeto, inclusive, já havia sido liderado por Priscila, que na época atuava como head de D&I da empresa.
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Com o sucesso e a atual promoção, a executiva já faz planos, entre eles, o Elas Lideram. Voltado para a gestão atual, o programa vai treinar as profissionais da Certsys para assumirem posições de liderança e comando no grupo. Além disso, a executiva passará a fomentar ações de inclusão social no mercado de trabalho e mediar melhorias ligadas à sustentabilidade.
Graduada em ciência da computação e com MBA em gestão de tecnologia e informação, Priscila possui quase 15 anos de experiência profissional. Ao longo deste tempo, passou por empresas como DIGISYSTEM, onde foi gestora de operações de TI, e Popus, onde se tornou gerente de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Na Certsys desde 2017, a executiva afirma que deve fazer jus a cada letra presente no ESG, desde abraçar causas de compromisso ambiental até estar em compliance com leis e diretrizes para um ambiente mais ético no dia a dia. “Outra ação importante é o apoio ao desenvolvimento de carreira de pessoas pretas, LBGTQIAP+, PCDs, indígenas, maduras e jovens de baixa renda”, diz.
A companhia anunciou, ainda, outro reforço: Heloísa Ramos se junta ao time para dirigir a área de recursos humanos. Com ampla experiência em gestão e capacitação de talentos, a psicóloga deve auxiliar projetos de transformação cultural no grupo, assim como apoiar a retenção e atração de novos talentos. “O foco será a pessoa. Vamos impulsionar a marca empregadora da empresa como a porta de entrada para captar e desenvolver profissionais frente a um ambiente inclusivo, acolhedor e criativo”, diz.
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