No último dia 30 de dezembro, o presidente Jair Bolsonaro anunciou o reajuste de R$ 112 no salário mínimo, que em 2022 será de R$ 1.212. Apesar do aumento, um levantamento revelou que o Brasil ainda é o segundo país com a menor remuneração na lista de países membros da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), à frente apenas do México.
A pesquisa, divulgada pela plataforma de descontos Cupom Válido, reuniu dados da OCDE e do Banco Mundial sobre a remuneração dos trabalhadores no mundo. Para efeito comparativo, o levantamento utilizou o dólar como moeda base e os salários foram ajustados pela paridade do poder de compra. Assim sendo, o salário mínimo médio no Brasil, por exemplo, é de US$ 2,2 por hora. Se considerarmos somente os países da América Latina, a remuneração dos brasileiros fica atrás do Chile (US$ 3,3 por hora) e Colômbia (US$ 2,9 por hora).
Na ponta oposta, a Austrália é o país com o maior salário mínimo do mundo, com o valor de US$ 12,9 por hora, quase seis vezes maior do que no Brasil.
O estudo também mostra a média de horas trabalhadas no Brasil e nos demais países. Na Austrália, apesar do salário ser maior, a quantidade de horas trabalhadas é menor do que por aqui. Na média, os australianos trabalham 38 horas por semana.
Já os brasileiros trabalham, em média, 39,5 horas por semana. Apesar de ter a carga horária menor do que em outros países, o tempo gasto no transporte até o escritório afeta a quantidade de horas livres do brasileiro.
Na média, os trabalhadores que atuam no Brasil passam menos tempo fora do trabalho do que a maioria dos demais países. São 14,6 horas reservadas para comer, dormir e socializar contra 15 horas da média mundial.
Mesmo com um dos menores salários mínimos, o México é o país onde os profissionais têm a maior carga horária. No ano, são 2.124 horas trabalhadas. Em 28,7% dos casos, os trabalhadores mexicanos ficam mais de 50 horas por semana nos escritórios.
No caso da China, apesar de oficialmente o país adotar a jornada de 40 horas semanais, existe o chamado “sistema 996”, praticado por algumas empresas, especialmente na área de tecnologia. Nesse sistema, o trabalhador inicia às 9h e finaliza somente às 21h, numa rotina que considera seis dias úteis. No total, são 72 horas trabalhadas por semana, mais de 80% em comparação com as 39,5 horas semanais do Brasil.
Fique por dentro de todas as novidades da EQL
Assine a EQL News e tenha acesso à newsletter da mulher independente emocional e financeiramente
