O BV anunciou, na última semana, o início de mais uma edição de seu programa de talentos destinado a novos estagiários e jovens aprendizes. A novidade desta vez é o foco na diversidade – a seleção dará prioridade a mulheres, pessoas portadores de deficiência (PCDs), representantes da comunidade LBGTQIA+ e indivíduos autodeclarados pretos ou pardos.
As inscrições para o Do Seu Jeito, como é batizado o programa, devem ser feitas pelo link até o dia 15 de novembro. Serão 60 vagas de estágio e outras 50 para jovens aprendizes. Dessas, 50% serão destinadas a negros.
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As áreas de recrutamento incluem tecnologia, clientes, corporate & investment banking, crédito, distribuição, varejo, estratégia e inovação, finanças e relações com investidores, governança e jurídico, novos negócios e empréstimos, pessoas, processamento de operações, riscos, tesouraria e banco digital.
Segundo a instituição financeira, o programa tem como propósito aumentar a inclusão e a colaboração na cultura do banco. “A iniciativa reforça nossa ambição de ser uma empresa cada vez mais diversa e com equidade”, diz Ana Paula Tarcia, diretora de pessoas e cultura da companhia.
O programa de estágio é voltado a profissionais maiores de 18 anos, com formação a partir de junho de 2023 e que morem ou tenham disponibilidade para trabalhar em São Paulo a partir do fim da pandemia. Todos os cursos (bacharelado, licenciatura, tecnólogo ou curso técnico) são aceitos.
Os candidatos serão submetidos a um processo seletivo dividido em três etapas. A primeira e segunda são feitas por meio de formulários digitais nos quais os futuros colaboradores poderão contar suas histórias e indicar seus grupos de afinidade. A última inclui o envio de um vídeo ou texto nos quais os participantes deverão responder à seguinte pergunta: “o que faz você ser você?”. Os selecionados passarão, ainda, por um painel online e entrevistas.
No caso de jovem aprendiz, o processo é parecido, com exceção da última etapa. Podem se inscrever candidatos de 18 a 21 anos que estejam cursando ou tenham completado o Ensino Médio e tenham disponibilidade para trabalhar em São Paulo. Para candidatos portadores de deficiência não há limite de idade nem grau de escolaridade mínimo.
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